MIAS er udviklet til at sikre sig, at man ved ansættelse af nye medarbejdere, ud over faglighed, også får undersøgt ansøgers personlige kvalifikationer. Det gøres ved at screene mentaliseringsfunktionen under ansættelsesinterviewet. MIAS tager ca. 15-20 minutter og er således kun en del af det samlede ansættelsesinterview. Det består af et lille filmklip og nogle spørgsmål, der skal besvares. Selve MIAS-delen skal struktureres således, at mindst to deltagere i ansættelsesinterviewet har særlig kompetence i at stille de mentaliseringsbaserede spørgsmål og efterfølgende kunne vurdere mentaliseringsfunktionen.
Hensigten med ’kort om’ er at udgive en serie af små publikationer på ca. 100 sider. Publikationerne skrives over nogenlunde samme skabelon og samme layout. De har alle neuroaffektiv udviklingspsykologi eller beslægtet teori som sit teoretiske fundament, der udfoldes over en lang række tema. Bøgerne skrives enten af Susan Hart eller Susan Hart og medforfattere eller blot af andre forfattere. Publikationerne er praksisrettede.
Den første bog udkom i januar 2024 og er en kort introduktion til neuroaffektiv udviklingspsykologi og har titlen:
Igangværende titler:
"*" indikerer påkrævede felter
