Værdiskabende, målrettet og empatisk ledelse handler om at opnå en dyb forståelse af menneskelig adfærd, relationer og den unikke dynamik i enhver organisation. En dygtig leder formår at skabe stærke relationer baseret på tillid og forståelse, samtidig med at der opretholdes klare rammer og retning for at sikre, at målene nås. Dette kræver evnen til at reflektere over både sin egen adfærd og sine medarbejderes oplevelser – en refleksionsevne, der kaldes mentalisering. Mentalisering indebærer evnen til at se sig selv udefra og andre mennesker indefra, hvilket gør det muligt at forholde sig til både egne og andres behov på et dybere plan. Når lederen mestrer denne evne, skabes en arbejdskultur, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og forstået, hvilket øger trivsel og engagement. Samtidig er det afgørende, at lederen også formår at balancere empati med tydelig autoritet og struktur. Denne balance gør det muligt at navigere sikkert i komplekse situationer og træffe klare beslutninger, selv når fremtiden er usikker.
På uddannelsen i neuroaffektiv ledelse er der fokus på at styrke mentaliseringsevnen og integrere denne indsigt med konkrete redskaber, som hjælper dig med at skabe en bæredygtig og målrettet ledelsesstil.
Neuroaffektiv ledelse bygger på indsigt i, hvordan følelser og hjernefunktioner påvirker menneskers adfærd og præstationer. Ved at forstå hjernens hierarkiske opbygning og de emotionelle drivkræfter, der former vores handlinger, kan ledere anvende strategier til at fremme både trivsel og resultater. Den neuroaffektive tilgang kombinerer empati med struktur og tydelig ledelse, så du kan lede med både hjerne og hjerte.
Med neuroaffektiv ledelse får du en dybere indsigt i, hvad der driver og motiverer os som mennesker. Uddannelsen giver konkrete værktøjer til at håndtere stress, skabe indre ro og træffe klare beslutninger, selv i usikre tider. Du lærer at motivere dine medarbejdere og bevæge dem i en ønsket retning, samtidig med at du skaber psykologisk tryghed og et sundt arbejdsmiljø.
Der lægges vægt på at finde balancen mellem nærvær og autoritet. Det handler ikke kun om at opbygge relationer, men også om at etablere klare rammer, retning og procedurer. Som leder er det afgørende at kunne vurdere, hvad der er bedst for organisationen, og kommunikere dette tydeligt til medarbejderne. Ved at integrere både relationelle, mentaliserende, processuelle og strukturelle redskaber lærer du at undgå faldgruberne ved enten at være for vag eller for rigid, hvilket kan føre til ineffektivitet eller manglende engagement.
Uddannelsen i neuroaffektiv ledelse er en investering i både personlig og faglig udvikling, der på sigt vil transformere dit lederskab og styrke det gode psykiske arbejdsmiljø.
Uddannelsen består af seks moduler fordelt over 12 dage. Gennem oplæg, cases og praktiske øvelser lærer du at anvende neuroaffektive teknikker til at skabe en balanceret, empatisk og struktureret ledelsesstil.
Du kan læse mere om modulerne ved at downloade modulbeskrivelsen her.
Ledelse mellem hjerne og hjerte. Link til køb af bogen kan du finde nederst på siden.
Ca. 14 dage før hvert modulstart udsendes velkomstmail med praktisk information.
Der udsendes elektronisk efteruddannelsesbevis efter sidste modul.
Forplejning
Prisen inkluderer let morgenbrød, frokost, kaffe/te samt eftermiddagskage.
Modul 1: 30. september – 1. oktober 2025
Modul 2: 24. – 25. november 2025
Modul 3: 13. – 14. januar 2026
Modul 4: 25. – 26. februar 2026
Modul 5: 13.- 14. april 2026
Modul 6: 20. – 21. maj 2025
Certificering: 1. dag / juni 2026 – aftales på modul 1
Overnatning
Vi har aftaler med flere hoteller, som er muligt at benytte til en favorabel pris. Booking af værelser og spørgsmål omkring pris skal rettes direkte til det enkelte hotel. Vejledning til booking af hotel og kontaktoplysninger kan du finde her.
Undervisningen kombinerer oplæg, refleksion, praktiske øvelser og coaching. Naturen omkring kursusstedet inddrages, og der arbejdes i grupper for at sikre integration af læring. Mellem modulerne anbefales yderligere træning i træningsgrupper.
Uddannelsen henvender sig til ledere, teamledere og alle, der arbejder med personaleudvikling og ønsker en dybere indsigt i neuroaffektiv ledelse.
Susan Hart
Cand. Psych. PhD
Susan Hart er cand.psych., PhD., specialist og supervisor i børnepsykologi og specialist i psykoterapi. Hun har været leder af et kommunalt familiebehandlingscenter og arbejdet på børnepsykiatrisk afdeling. Hun er i dag selvstændig psykolog og har i tidens løb superviseret forskellige faggrupper, der arbejder med børn, voksne og familier. Derudover holder hun mange kurser og foredrag over hele Skandinavien. Hun er forfatter til en lang række bøger omkring neuroaffektiv udviklingspsykologi, som er oversat til flere sprog. Se mere på www.neuroaffect.dk.
Camilla Hauptmann Sandholm
Socialpædagog
Oprindeligt uddannet socialpædagog og derudover efteruddannelse i ICDP niveau 1, 2 og 3 og certificeret i neuroaffektiv udviklingspskologi med børn og familier. Har siden 2014 undervist i ICDP på både daginstitutions og skoleområdet og holdt oplæg om den relationelle tilgang i praksis i arbejdet med børn unge og familier. Mange års erfaring på daginstitutions, skole og specialskoleområdet og siden 2007 i arbejdet med børn, unge og familier i ppr- og myndigheds regi indenfor familiebehandling, støttekontaktperson for unge, supervision af pædagogisk personale og ledelse i arbejdet med den relationelle tilgang i pædagogisk praksis.
Malene Thyrring
Underviser
Malene Thyrring har en diplomuddannelse i ledelse, en neuroaffektiv lederuddannelse og er uddannet konfliktmægler i grupper og organisationer. Hun har 15 års erfaring som leder og er i dag viceskoleleder på Specialcenter Sigrid Undset, hvor hun praktiserer neuroaffektiv ledelse. Malene balancerer personaleledelse, administrativ ledelse og projektledelse, alt imens hun fungerer som en tydelig karavanefører. Hun underviser i neuroaffektiv udviklingspsykologi og har specialiseret sig i konfliktmægling gennem efteruddannelse ved Center for Konflikthåndtering.
Rikke Bjerregaard
Underviser
Rikke Bjerregaard har en cand.merc. i Human Resource Management og en Master i Business Coaching. Hun arbejder som selvstændig organisationskonsulent med fokus på ledelse og organisationsudvikling inden for kommunale, regionale og private sociale tilbud. Hun faciliterer udviklingsforløb for både ledere og medarbejdere med temaer som forråelse, mentalisering, trivsel og samarbejde. Rikke er specialist i mentaliseringsbaseret terapi og tilbyder både individuel supervision, teamsupervision og coachingsamtaler. Hun er desuden ekstern lektor på Copenhagen Business School, konsulent for Kulturministeriet og bestyrelsesmedlem i en social virksomhed.
Rune Strøm
Forfatter til bestselleren "SÅ TAL DOG PÆNT FOR HELVEDE"
Oprindeligt uddannet på Socialpædagogisk Seminarium, efterfølgende fungeret som AKT-vejleder, tillidsmand og som leder. Endvidere internationalt certificeret master mediator.
Har i en årrække været blandt de mest efterspurgte foredragsholdere i Danmark indenfor emner som samarbejde, kommunikation, konflikt- og krisehåndtering.
"*" indikerer påkrævede felter