Neuroaffektiv lederuddannelse med certificering

God ledelse kræver nærvær, struktur og indsigt

Værdiskabende, målrettet og empatisk ledelse handler om at opnå en dyb forståelse af menneskelig adfærd, relationer og den unikke dynamik i enhver organisation. En dygtig leder formår at skabe stærke relationer baseret på tillid og forståelse, samtidig med at der opretholdes klare rammer og retning for at sikre, at målene nås. Dette kræver evnen til at reflektere over både sin egen adfærd og sine medarbejderes oplevelser – en refleksionsevne, der kaldes mentalisering. Mentalisering indebærer evnen til at se sig selv udefra og andre mennesker indefra, hvilket gør det muligt at forholde sig til både egne og andres behov på et dybere plan. Når lederen mestrer denne evne, skabes en arbejdskultur, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og forstået, hvilket øger trivsel og engagement. Samtidig er det afgørende, at lederen også formår at balancere empati med tydelig autoritet og struktur. Denne balance gør det muligt at navigere sikkert i komplekse situationer og træffe klare beslutninger, selv når fremtiden er usikker. På uddannelsen i neuroaffektiv ledelse er der fokus på at styrke mentaliseringsevnen og integrere denne indsigt med konkrete redskaber, som hjælper dig med at skabe en bæredygtig og målrettet ledelsesstil.

Hvad er neuroaffektiv ledelse?  

Neuroaffektiv ledelse bygger på indsigt i, hvordan følelser og hjernefunktioner påvirker menneskers adfærd og præstationer. Ved at forstå hjernens hierarkiske opbygning og de emotionelle drivkræfter, der former vores handlinger, kan ledere anvende strategier til at fremme både trivsel og resultater. Den neuroaffektive tilgang kombinerer empati med struktur og tydelig ledelse, så du kan lede med både hjerne og hjerte.

Med neuroaffektiv ledelse får du en dybere indsigt i, hvad der driver og motiverer os som mennesker. Uddannelsen giver konkrete værktøjer til at håndtere stress, skabe indre ro og træffe klare beslutninger, selv i usikre tider. Du lærer at motivere dine medarbejdere og bevæge dem i en ønsket retning, samtidig med at du skaber psykologisk tryghed og et sundt arbejdsmiljø.

Der lægges vægt på at finde balancen mellem nærvær og autoritet. Det handler ikke kun om at opbygge relationer, men også om at etablere klare rammer, retning og procedurer. Som leder er det afgørende at kunne vurdere, hvad der er bedst for organisationen, og kommunikere dette tydeligt til medarbejderne. Ved at integrere både relationelle, mentaliserende, processuelle og strukturelle redskaber lærer du at undgå faldgruberne ved enten at være for vag eller for rigid, hvilket kan føre til ineffektivitet eller manglende engagement.

Uddannelsen i neuroaffektiv ledelse er en investering i både personlig og faglig udvikling, der på sigt vil transformere dit lederskab og styrke det gode psykiske arbejdsmiljø.

Neuroaffektiv ledelse omfatter flere centrale aspekter:

• Det personlige lederskab: Lederen bringer sine personlige egenskaber i spil og viser ægthed og nærvær, samtidig med at der udvises klar autoritet og beslutningskraft.
• Relationskompetencer: Evnen til at mærke sig selv og have empati for andre er afgørende for at skabe tillid og stærke arbejdsrelationer. Men dette skal altid balanceres med evnen til at give klare udmeldinger og sætte retning.
• Rolleforståelse: En neuroaffektiv leder ser sig selv som en ‘karavanefører’, der skaber retning og prioriterer indsatsen. Lederen balancerer tid og fokus for at støtte både medarbejderne og organisationens mål, samtidig med at der fastholdes en struktureret tilgang.
• Redskabskassen: Opbygning af strategier og teknikker baseret på neuroaffektiv udviklingspsykologi, tilpasset konkrete ledelsessituationer. Disse redskaber hjælper lederen med at sikre, at mentaliserende relationer, procesledelse og strukturer går hånd i hånd.

Kursusindhold og moduloversigt

Uddannelsen består af seks moduler fordelt over 12 dage. Gennem oplæg, cases og praktiske øvelser lærer du at anvende neuroaffektive teknikker til at skabe en balanceret, empatisk og struktureret ledelsesstil.

Du kan læse mere om modulerne ved at downloade kursusbeskrivelsen til højre.

Anbefalet Litteratur: Ledelse mellem hjerne og hjerte. Link til køb af bogen kan du finde nederst på siden.

Hvad får du med fra uddannelsen?

• Større selvindsigt og balance i lederskabet: Opnå en dybere forståelse af dine egne styrker og udfordringer, og lær at lede med både nærvær og tydelig retning for at skabe et autentisk og effektivt lederskab.
• Kompetence til at fremme medarbejderudvikling: Styrk din evne til at fremme trivsel og motivation ved at forstå medarbejderes emotionelle og mentale processer, og anvend en balanceret tilgang, der kombinerer empati med strukturelle redskaber.
• Redskaber til at skabe stærke teams: Forstå sociale dynamikker og gruppeprocesser, og lær at lede med både empati og mentalisering for at opbygge tillid og sammenhold i teamet.
• Effektiv forandringsledelse: Navigér sikkert gennem komplekse situationer med overblik og autoritet, og anvend strategier til at opbygge teamets resiliens og sikre, at målene nås.

Tag skridtet mod et lederskab, der balancerer både hjerne, hjerte og retning – og gør en forskel i din organisation.